Offerte di lavoro
Richieste di lavoro
  • Responsabile Commerciale Specialista
    UnipolSai

    SELEZIONA
    Responsabile Commerciale Specialista
    Attività:
    Dopo un periodo di formazione in aula ed affiancamento, i candidati avranno la responsabilità di sviluppare un portafoglio clienti che seguiranno con professionalità e competenza.
    Requisiti:
    diploma o laurea in materie umanistiche, tecniche o economiche
    forte motivazione
    predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra
    capacità organizzative e di relazione, indispensabili per la gestione della Clientela.

    Cosa offriamo:
    affiancamento e formazione specialistica
    opportunità di crescita e di carriera
    remunerazione: contributo mensile provvigioni premi di produzione
    Sede di lavoro:
    Province di Napoli e Caserta

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  • Responsabile Commerciale Specialista
    UnipolSai

    SELEZIONA
    Responsabile Commerciale Specialista
    Attività:
    Dopo un periodo di formazione in aula ed affiancamento, i candidati avranno la responsabilità di sviluppare un portafoglio clienti che seguiranno con professionalità e competenza.
    Requisiti:
    diploma o laurea in materie umanistiche, tecniche o economiche
    forte motivazione
    predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra
    capacità organizzative e di relazione, indispensabili per la gestione della Clientela.

    Cosa offriamo:
    affiancamento e formazione specialistica
    opportunità di crescita e di carriera
    remunerazione: contributo mensile provvigioni premi di produzione
    Sede di lavoro:
    Province di Napoli e Caserta

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  • animatore turistico
    Life seleziona animatori e capi animazione anche prima esperienza max 30 anni per la stagione estiva 2017.
    29 destinazioni in tutto il mondo come:Grecia, Zanzibar, Spagna, Kenya, Mar Rosso e Tunisia Preferibile conoscenza della lingua inglese.
    Partenze immediate!!!
    Figure ricercate: Capi, Miniclub, ballerine, coreografe, dj, sportivi, costumiste, scenografi.
    Manda il tuo CV e una foto a:
    info@animazionelife.ch

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  • NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA MECCANICA O ENERGETICA
    NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA MECCANICA O ENERGETICA
    CLIENTE: multinazionale leader settore impiantistico/energetico
    ATTIVITA’: il/la candidato/a sara’ inserito nei team di lavoro che presiedono alle attivita’ di progettazione degli impianti. Assisteranno ogni membro del team ingegneri di processo e project engineers nello svolgimento dei propri compiti tecnici e di interfaccia con clienti e fornitori.

    REQUISITI: neolaureati in ingegneria meccanica o energetica con buone nozioni di termodinamica e ottima conoscenza degli strumenti informatici e di disegno tecnico CAD preferibilmente Autocad o Inventor. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e buona parlata. Atteggiamento propositivo e capacita’ di analisi. Costituisce requisito preferenziale aver svolto una breve esperienza nella progettazione elettrica o meccanica.
    L’AZIENDA OFFRE : contratto a tempo determinato
    SEDE: Brescia città
    Inviare dettagliato cv ad Alice.Tibaldi@gruppoimproving.it

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  • Project Manager ambito IT
    RIBES SOLUTIONS è una società dedicata alla vendita ed implementazione di sistemi ERP e alla riorganizzazione ed integrazione dei processi aziendali. Ribes Solutions è partner SAP®.

    Ricerchiamo per importante cliente, un Project Manager con esperienza pregressa in progetti in ambito IT.

    Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
    buone competenze relazionali
    consolidata capacità di conduzione team di lavoro
    ottima conoscenza della lingua inglese
    disponibilità a trasferte.

    Valutiamo assunzioni a tempo indeterminato, a termine e collaborazioni con liberi professionisti e freelance.

    Sede di lavoro: Torino

    Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all indirizzo di posta personale@ribesolutions.it, autorizzando al trattamento dei dati personali. Ai sensi della normativa vigente l offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi Legge 903/77

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  • CONTABILE CATEGORIA PROTETTA
    Per azienda cliente Manpower ricerca un/a IMPIEGATO/A CONTABILE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 La risorsa si occuperà di contabilità clienti e fornitori, registrazione fatture, tenuta prima nota, liquidazione iva. Requisiti indispensabili: Iscrizione alle liste di collocamento mirato L. 68/99, diploma o laurea in materie economiche, pregressa esperienza di almeno un anno in contabilità. Luogo di lavoro: Renazzo Orario di lavoro: full time / part time indifferente Si offre contratto a scopo assunzione. Se interessati inviare la propria candidatura a cento.malagodi@manpower.it indicando in oggetto "contabile categoria protetta". Non verranno prese in considerazione le candidature che non risultano in possesso dei requisiti indicati come indispensabili. Il servizio è gratuito. I candidati, ambosessi L. 903/77 sono invitati a leggere l Informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 SG del 26/11/2004. www.manpower.it               

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  • Autista Autotreno
    Per azienda cliente Manpower di Cento ricerca un AUTISTA AUTOTRENO CON PATENTE CE E CQC MERCI La risorsa inserita si occuperà di trasportare delle merci con autotreno per consegne in Emilia Romagna. Requisiti indispensabili: possesso della patente CE e CQC merci, disponibilità immediata, esperienza nella guida di autotreno. Orario di lavoro: full time 8.0017.00 Luogo di lavoro: Sant’Agostino FE Se interessati inviare la propria candidatura a cento.malagodi@manpower.it indicando in oggetto "autista autotreno" Il servizio è gratuito. I candidati, ambosessi L. 903/77 sono invitati a leggere l Informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 SG del 26/11/2004. www.manpower.it

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  • Consulenti Commerciali Energia su appuntamento fissoprovvigioni
    Unica SpA, società di vendita nel mercato libero di energia, gas naturale e telecomunicazioni, cerca per ampliamento della struttura commerciale Consulenti Gas&Energia, per l’acquisizione di nuovi clienti business, PMI e consumer.
    La rete commerciale di Unica SpA è costituita da professionisti del settore che accompagnano il cliente nella scelta delle soluzioni più adatte alle proprie esigenze.
    Cosa offriamo:
    Formazione tecnica e commerciale strutturata con affiancamento iniziale
    Trattamento economico previsto: fisso mensile, provvigioni e ricorrenti
    Back office dedicato e caricamento contratti interno
    Agenda appuntamenti fornita dalla struttura
    I candidati ideali sono persone motivate, dinamiche ed interessate ad intraprendere un percorso professionale nel settore della consulenza. Sono richieste, inoltre, attenzione al cliente e buone capacità di pianificazione ed organizzazione.
    Le selezioni si svolgeranno presso la sede di Napoli.
    I candidati interessati possono inviare la propria candidatura rispondendo a questo annuncio.
    Contratto di lavoro: Fulltime
    Stipendio: €1.200,00 /mese
    Istruzione richiesta: Diploma di maturità o studi equivalenti

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  • AGENTE porta a porta anche senza esperienza alte provvigioni
    Agenzia immobiliare con sede a Bergamo cerca agente anche senza esperienza che svolgerà anche una attività porta a porta per la ricerca di immobili in vendita ed affitto.

    Rif. crrdlv.

    Offresi rimborso spese ed alte provvigioni variabili dal 50% all 80%.

    Tel. 328 / 17 .. 58 .. 289

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  • Agente immobiliare provvigioni fino 80%
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare anche senza esperienza lavorativa.

    Rif. crrdlv.

    Trattamento economico costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni variabili dal 50% all 80%.

    Per informazioni telefonare al numero 328 / 17 .. 58 .. 289 .

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  • AGENTE con esperienza indifferente il settore
    Cerchiamo COLLABORATORE / TRICE che abbia maturato una PREGRESSA ESPERIENZA, anche di BREVE DURATA, con mansioni di AGENTE o incarichi similari quali venditore, o rappresentante, o commerciale, o funzionario commerciale, tecnico commerciale, responsabile commerciale, procacciatore d affari, consulente di vendita, promoter, consulente assicurativo, promotore finanziario, ecc.
    il SETTORE lavorativo di PROVENIENZA è INDIFFERENTE.

    Rif. crrdlv.

    Siamo una agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo.

    La risorsa svolgerà l’attività di agente immobiliare.

    Il trattamento economico è costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni.

    Tel. 328 / 17 .. 58 .. 289 ..


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  • AGENTE IMMOBILIARE per CAPANNONI
    Agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo cerca AGENTE IMMOBILIARE.

    Rif. crrdlv.

    La risorsa si occuperà della ricerca anche mediante una attività porta a porta e del successivo sopralluogo di immobili in affitto e vendita.

    Il/La collaboratore/trice seguirà soprattutto CAPANNONI e saltuariamente le altre tipologie immobiliari.

    Zona di lavoro: Bergamo e vicinanze.

    Trattamento economico costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni variabili dal 50% all 80%.

    Per informazioni telefonare al n. 328 / 17 .. 58 .. 289 .

    Inviare il curriculum vitae citando nell’oggetto della mail il riferimento “crrdlv capannone”.

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  • Segnalatori di AREE EDIFICABILI e PALAZZI anche da ristrutturare in vendita con ESPERIENZA
    Agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo cerca

    AGENTE / PROCACCIATORE D AFFARI

    che si occupi della ricerca ed acquisizione
    prevalentemente di

    AREE EDIFICABILI
    e
    STABILI / FABBRICATI
    anche DA RISTRUTTURARE oppure OCCUPATI,
    in vendita

    in Bergamo e vicinanze

    rif. crrdlv.


    Costituisce REQUISITO INDISPENSABILE il possesso di almeno una tra le seguenti caratteristiche:
    una pregressa esperienza lavorativa nella ricerca ed acquisizione delle suddette tipologie immobiliari nelle zone indicate,
    e/o
    una reale conoscenza di vari proprietari delle tipologie sopra riportate,
    e/o
    un’effettiva capacità di reperire vari proprietari delle tipologie indicate,
    e/o
    una precedente esperienza anche di breve durata come agente immobiliare.


    Episodicamente si occuperà delle altre tipologie immobiliari in vendita e affitto.


    Il trattamento economico è costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni con possibilità, a scelta del collaboratore, di optare per un compenso composto esclusivamente da alte provvigioni.


    Siamo EVENTUALMENTE ANCHE DISPONIBILI ALLA COLLABORAZIONE CON UN SEGNALATORE DI AREE O IMMOBILI ESTERNO / FREELANCE
    quale un geometra, oppure un architetto, oppure un ingegnere, o studio tecnico, o studio di progettazione, o rappresentante di materiali edili, o venditore, rappresentante, procacciatore d affari, private banker, promotore finanziario, assicuratore, commercialista, amministratore di condominio, valutatore / perito immobiliare, ecc.,
    purché SIA REALMENTE A CONOSCENZA DI VARIE PROPOSTE.


    Per informazioni telefonare al numero 328 / 17 .. 58 .. 289.


    Inviare il proprio curriculum vitae, unitamente ad una lettera di spiegazione del motivo per il quale si concorre al posto in oggetto ed al numero delle operazioni immobiliari gestite negli ultimi 2 anni, citando nell’oggetto della mail il riferimento “crrdlv edificabili”.


    LE CANDIDATURE PRIVE DEL REQUISITO RICHIESTO NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.


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  • AGENTI IMMOBILIARI per CANTIERI con ESPERIENZA
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca AGENTE IMMOBILIARE.

    Rif. crrdlv.

    La risorsa si occuperà, in autonomia, prevalentemente della ricerca ed acquisizione, con incarico in esclusiva, di
    IMMOBILI IN CANTIERI
    soprattutto di MEDIE O GRANDI DIMENSIONI,
    in fase di realizzazione o già ultimati
    e con parecchie disponibilità ancora da vendere.

    Episodicamente si occuperà delle altre tipologie immobiliari in vendita e affitto.

    Zona di lavoro: Bergamo e vicinanze.

    Costituisce REQUISITO INDISPENSABILE:
    una precedente esperienza lavorativa come AGENTE IMMOBILIARE OCCUPANDOSI ANCHE DELLA ACQUISIZIONE DI PARECCHIA CANTIERISTICA,
    ed
    AVERE UNA REALE E COMPROVATA OTTIMA RETE DI CONTATTI CON VARI COSTRUTTORI EDILI.

    LE CANDIDATURE PRIVE DI TALE REQUISITO NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.

    Sono previste elevate provvigioni variabili dal 50% all 80%.

    Per informazioni telefonare al numero 328 / 17 .. 58 .. 289.

    Inviare il proprio curriculum vitae, unitamente ad una lettera di spiegazione del motivo per il quale si concorre al posto in oggetto ed al numero dei cantieri gestiti negli ultimi 2 anni, citando nell’oggetto della mail il riferimento “crrdlv cantiere”.

    PREGASI ASTENERSI IN MANCANZA DEI REQUISITI RICHIESTI E DI UN REALE INTERESSE PER LA POSIZIONE.

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  • CORSO PER ADDETTO WEB MARKETING –VILLAFRANCA DI VERONA
    CORSO PER ADDETTO WEB MARKETING –VILLAFRANCA DI VERONA

    Destinatari:

    Il corso si rivolge persone con una conoscenza base della navigazione in internet da utente medio del web.
    Non sono necessarie esperienze di programmazione, né competenze avanzate di sistemi operativi.
    Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

    Obiettivi:

    Il corso di social media marketing e marketing nel Web 2.0 fornisce tutte le indicazioni teoriche e pratiche necessarie a gestire tutte le azioni di comunicazione di social media marketing.
    L obiettivo è di portare i partecipanti a conoscere a fondo le opportunità del web com è oggi e a utilizzare con il massimo profitto i più efficaci strumenti di web marketing attualmente esistenti.
    Partendo dai concetti fondamentali del Social Media Marketing e Personal Branding si passerà poi ad illustrare le basi di ciascuno dei social network principali Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube, Google, etc.. Seguiranno focus specifici.

    Programma:

    Primo Modulo
    1. Web Marketing: in una prospettiva business
    2. I principi del Marketing Strategico e Operativo
    3. Dal Marketing tradizionale al Web Marketing
    4. Dal Marketing Monodirezionale al Marketing Bidirezionale

    Secondo Modulo
    1. Prime nozioni e panoramica dei fondamentali Social Network:
    Facebook
    LinkedIn
    Youtube
    Instagram
    Twitter
    Google
    Pinterest
    Spotify
    Blog

    Terzo Modulo
    1. Content Marketing L importanza della selezione dei contenuti
    2. Personal Branding significato e sulle strategie di Personal Branding e sul rapporto tra Brand Personale e Brand Aziendale.

    Quarto Modulo
    1. Focus Facebook:
    aprire un profilo personale
    condividere contenuti
    impostare la privacy chi vede cosa
    differenze tra brand page e profilo personale
    creare una brand page
    le statistiche di una pagina Facebook Insights
    promuovere una pagina
    annunci sponsorizzati

    Quinto Modulo
    1. Laboratorio / Affiancamento nell utilizzo delle altre Piattaforme Social Network:
    Come creare e gestire l Account Pinterest
    Come creare e gestire l Account Instagram
    Come creare e gestire l Account Twitter
    Come creare e gestire l Account Google
    Come creare e gestire la Profilo personale / Pagina Azienda su LinkedIn
    Come selezionare i contenuti: Materiali/testi/foto e video.

    Sesto Modulo
    1. Prime nozioni e panoramica dei fondamentali dei motori di ricerca / Google
    2. Google Adwords: cos è e come funziona
    3. Panoramica dei fondamentali web marketing: co è il SEO
    4. Google App: cosa sono e come funzionano
    5. Focus Google App: da Gmail a GDrive

    Per informazioni e iscrizioni:
    AIV Formazione, Viale Postumia 37 a Villafranca di Verona,
    tel: 045/6304651 Fax: 045/6300786
    email: info@aivformazione.it Sito: www.aivformazione.it

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  • CORSO DI CONTABILITA   AVANZATA E ANALISI DEL BILANCIO VILLAFRANCA VR
    CORSO DI CONTABILITA   AVANZATA E ANALISI DEL BILANCIO VILLAFRANCA VR

    Destinatari:

    Il corso si rivolge a coloro che svolgono già un attività professionale all interno di studi professionali e aziende in materia di contabilità e anche disoccupati che vogliano arricchire il proprio profilo professionale per risultare maggiormente spendibili nel mondo del lavoro. Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

    REQUISITI PER L ACCESSO AL CORSO:
    Conoscenza dei conti e loro movimentazioni, metodo della partita doppia

    Obiettivi:
    Fornire un valido supporto teorico e pratico a coloro che si stanno inserendo o operano in un ambiente lavorativo che richieda una conoscenza dettagliata delle problematiche amministrative e fiscali concernenti la contabilità aziendale, la redazione e l analisi del bilancio di un impresa.

    Programma:
    Introduzione alla Contabilità Generale e al Bilancio d esercizio
    La riclassificazione dello Stato Patrimoniale e del Conto Economico
    Determinazione e interpretazione dei principali indicatori delle performances aziendali
    Indici di bilancio di natura finanziaria
    Indici di bilancio di natura economica
    Indici di bilancio di natura patrimoniale
    Utilizzo del software MKT per la riclassificazione e analisi di bilancio
    Cash Flow Analysis
    Break even analysis
    L analisi del Rating Basilea 2
    Il Rendiconto finanziario
    Esercitazione: Analisi di un caso aziendale

    Durata: 28 ore
    Costo del corso: 439,20 iva compresa


    Per informazioni e iscrizioni:
    AIV Formazione, Viale Postumia 37 a Villafranca di Verona,
    Tel: 045/6304651 Fax: 045/6300786
    email: info@aivformazione.it Sito: www.aivformazione.it

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  • CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI CARRELLI ELEVATORI –VILLAFRANCA DI VERONA
    CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI CARRELLI ELEVATORI –VILLAFRANCA DI VERONA

    Aiv Formazione in collaborazione con Bi.Car Srl organizza il corso di aggiornamento per il patentino del muletto.
         
    Destinatari
    Il corso si rivolge ad addetti all’utilizzo dei carrelli elevatori che hanno effettuato il corso di formazione completo nel 2012 dopo l’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.
    Ogni 5 anni c’è l’obbligo dell’aggiornamento.

    Al termine del percorso formativo verrà rilasciato attestato di Frequenza
    L’obiettivo è quello di assolvere l’obbligo di Aggiornamento formazione specifica degli addetti all’uso del Carrello Elevatore come previsto dall’art. 73 del D.Lgs 81/08 e dall‘Accordo Stato Regioni del 22/02/2012

    Programma:
    Modulo Giuridico / normativo ore: 1
    Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi D.Lgs 81/2008. Responsabilità dell’operatore

    Modulo Tecnico / pratico ore: 3
    Tipologie e caratteristiche dei veicoli, rischi connessi all’impiego dei carrelli elevatori, tecnologia e componenti dei carrelli elevatori, sistemi di ricarica batterie, dispositivi di comando e di sicurezza, condizioni di equilibrio, controlli e manutenzioni, modalità di utilizzo in sicurezza, guida del carrello su percorso di prova corretta posizione sul carrello, presa del carico, trasporto nelle varie situazioni, sosta del carrello Prova di verifica finale
    Durata: 4 ore

    Calendario: 09/06/2017 dalle 08.30 alle 12.30

    Sede: AIV Formazione SC Viale Postumia 37 Villafranca di Verona con comodo parcheggio

    Costo del corso: 90 €

    Per informazioni e iscrizioni:
    AIV Formazione, Viale Postumia 37 a Villafranca di Verona,
    Tel: 045/6304651 Fax: 045/6300786
    email: info@aivformazione.it Sito: www.aivformazione.it

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  • CORSO PER IL RILASCIO DEL PATENTINO USO MULETTO
    CORSO PER IL RILASCIO DEL PATENTINO USO MULETTO

    Aiv Formazione in collaborazione con Bi.Car Srl organizza il corso per il patentino del muletto.
    Il corso permette di ottenere un patentino che risponde alla preparazione prevista dal Testo Unico della sicurezza in ottemperanza al D.Lgs 81/08 aggiornato ai sensi dell Accordo Stato Regioni del 22 Febbraio 2012 ed è finalizzato a far acquisire le informazioni utili al destinatario per lavorare in sicurezza. Il corso è destinato a tutti coloro che già utilizzano o hanno intenzione di inserirsi in un luogo di lavoro che prevede l utilizzo del carrello elevatore.
    Gli argomenti trattati durante il corso sono:

    Modulo giuridico e tecnico 8 ore
 Normativa di igiene e sicurezza del lavoro
 Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno: dai transpallet manuali ai carrelli elevatori frontali a contrappeso.
 Nozioni elementari di fisica: nozioni di base per la valutazione dei carichi movimentati, condizioni di equilibrio di un corpo.
 Tecnologia dei carrelli semoventi: terminologia, caratteristiche generali e principali componenti.
 Principali componenti: forche e/o organi di presa montanti di sollevamento il posto di guida dispositivi di segnalazione e controllo freni ruote e tipologie di gommature fonti di energia e contrappeso
 Sistemi di ricarica batterie: raddrizzatori e sicurezze circa le modalità di utilizzo anche in relazione all’ambiente
 Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.
 Sistemi di protezione attiva e passiva
 Le condizioni di equilibrio: fattori ed elementi che influenzano la stabilità
 Controlli e manutenzioni: verifiche giornaliere e periodiche
 Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi: procedure di movimentazione

    Modulo pratico 4 ore
 Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze
 Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello
 Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico


    Durata del corso:12 ore
    Costo del corso: 200 €
    Date:
    15/06 teoria dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
    16/06 pratica dalle 08.30 alle 12.30








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  • SubAgenzie Strutture Commerciali
    La Easy Call srl, agenzia autorizzata Fastweb ed Enel Energia, per la vendita di servizi nel canale Business & Consumer:

    RICERCA

    SubAgenzie / Strutture Commerciali     

    I candidati si occuperanno dell acquisizione di nuova clientela business e dello sviluppo delle attività commerciali.

    Zona di competenza: Italia



    Si offre:                  Le più alte provvigioni di mercato
                                     Formazione iniziale
                                     Back Office dedicato
                                     Possibilità di anticipi provvigionali su produzione
                                     Assistenza tecnicocommerciale
                                     Supporto postvendita
                                     Avanzati sistemi di controllo e gestione delle                    
                                      pratiche
                                     Aggiornamenti continui alle evoluzioni del settore
                                     Affiancamento continuo sul mercato da parte di un       
                                      supervisor     



                                      
    Si richiede:               Attitudine a lavorare per obiettivi
                                      Determinazione e serietà
                                      Organizzazione seria e consolidata
                                      Una rete agenti, anche piccola o call center
                                      Forte esperienza nella vendita di servizi
                                      Grande attenzione alle richieste dei clienti
                                     


    La ricerca e rivolta a candidature di entrambi i sessi. L. 903/77

    Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell art.13D lgs 196/03 a recruiting@easycallsrl.com

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  • SubAgenzie Strutture Commerciali
    La Easy Call srl, agenzia autorizzata Fastweb ed Enel Energia, per la vendita di servizi nel canale Business & Consumer:

    RICERCA

    SubAgenzie / Strutture Commerciali     

    I candidati si occuperanno dell acquisizione di nuova clientela business e dello sviluppo delle attività commerciali.

    Zona di competenza: Italia



    Si offre:                  Le più alte provvigioni di mercato
                                     Formazione iniziale
                                     Back Office dedicato
                                     Possibilità di anticipi provvigionali su produzione
                                     Assistenza tecnicocommerciale
                                     Supporto postvendita
                                     Avanzati sistemi di controllo e gestione delle                    
                                      pratiche
                                     Aggiornamenti continui alle evoluzioni del settore
                                     Affiancamento continuo sul mercato da parte di un       
                                      supervisor     



                                      
    Si richiede:               Attitudine a lavorare per obiettivi
                                      Determinazione e serietà
                                      Organizzazione seria e consolidata
                                      Una rete agenti, anche piccola o call center
                                      Forte esperienza nella vendita di servizi
                                      Grande attenzione alle richieste dei clienti
                                     


    La ricerca e rivolta a candidature di entrambi i sessi. L. 903/77

    Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell art.13D lgs 196/03 a recruiting@easycallsrl.com

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I titoli di oggi del Sole 24 Ore su Lavoro e Previdenza:

  • Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al Lavoro, l'autorevole rivista settimanale del Gruppo 24 ORE in tema di amministrazione del personale, contrattazione colle...
  • Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    di Matteo Ferrarisin anteprima da Guida al Lavoro n. 21/2010L'articolo 74 del D.Lgs. n. 59/2010 in vigore dall'8 maggio 2010, ha d...
  • Il Tg del Professionista
    Il Tg del Professionista
    Il Sole 24 ORE presenta il Tg del Professionista con le video notizie sulle ultime novità della settimana in materia di fisco e la...
  • Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    L'11 maggio 2010 l'Andil (Associazione Nazionale degli Industriali dei Laterizi), l'Assobeton con l'assistenza di Confindustria e ...
  • Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Il 26 aprile 2010 Agci-Psl, Ancpl-Legacoop, Federlavoro, Servizi/Confcooperative e le organizzazioni sindacali di categoria Feneal...
  • Passi in avanti sull'arbitrato
    Passi in avanti sull'arbitrato
    di Tiziano Treutratto da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 5/2010La Camera, dopo il messaggio con cui il Presidente della R...
  • Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2010 il Dpcm 1° aprile 2010, anticipato dalla circolare n. 14 del 19 april...
  • Il Modello 770: tutte le novità
    Il Modello 770: tutte le novità
    La giornata di formazione si propone di analizzare tutte le novità del Modello 770 a seguito del rinnovamento della dichiarazione:...
  • Maternità: risposte Inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
    Maternità: risposte Inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
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