Offerte di lavoro
Richieste di lavoro
  • Agente porta a porta anche senza esperienza lavorativa
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente anche senza una pregressa esperienza lavorativa.

    La risorsa svolgerà una attività porta a porta per la ricerca di immobili in vendita ed affitto, oltre ad effettuare i successivi sopralluoghi.

    Rif. crrlvr.

    Compenso costituito da rimborso spese ed elevate provvigioni.

    Per informazioni telefonare al 328 / 17 .. 58 .. 289 ..

    Inviare il curriculum tramite questo sito, oppure tramite mail citando nell oggetto della stessa il riferimento "crrlvr".









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  • RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
    Per ampliamento organico sede di Roma, si ricerca un/a Responsabile Amministrativo. La risorsa, riportando direttamente alla Proprietà, dovrà supervisionare e coordinare un team amministrativocontabile. Responsabilità: Supervisione della contabilità generale e analitica per centri di costo Predisposizione della reportistica periodica economica e finanziari vs la Direzione. Requisiti: Si richiede esperienza nel ruolo e conoscenza avanzata dei più moderni gestionali di contabilità e sistemi di controllo di gestione. Autonomia, precisione e capacità di lavorare in team completano il profilo.

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  • SEGRETARIO/A /IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVOCONTABILE
    Per ampliamento organico sede di Roma si ricerca un/a Segretario/a /Impiegato/a amministrativocontabile. La risorsa, rispondendo direttamente alla Responsabile Amministrativa, verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrativocontabile e si occuperà di: Prima nota Cassa Fatturazione attiva e passiva Gestione delle scadenze e pagamenti. Si richiede pregressa esperienza e autonomia nelle mansioni sopra elencate.

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  • Organizzatori Commerciali di Serate Pubblicitarie
    Cerchiamo: 3 ORGANIZZATORI / ORGANIZZATRICI Il compito dell Organizzatore sarà quello di individuare le Associazioni e i Ristoranti rispondenti a specifici requisiti per organizzare Serate Pubblicitarie. L attività, non implica lavoro di vendita, ma richiede energia, capacità organizzativa e predisposizione alle pubbliche relazioni. Offriamo formazione aziendale gratuita, affiancamento costante, una zona in esclusiva e possibilità di carriera. Garantiamo un reddito mensile interessante, integrato da provvigioni e rimborsi spese. Sono previsti ulteriori incentivi in base ai risultati. Al raggiungimento di un target prefissato, verrà messa a disposizione un auto aziendale.

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  • Agente immobiliare
    Agenzia immobiliare di Bergamo
    cerca agente immobiliare anche senza esperienza lavorativa.

    Rif. crrdlv.

    Previsti rimborso spese oltre a elevate provvigioni.

    Per informazioni telefonare al
    328 / 17 .. 58 .. 289 ..

    Inviare curriculum tramite questo sito, oppure tramite email citando nell oggetto della stessa il riferimento "crrdlv".






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  • OPERATORE TELEFONICO/A OUTBOUND Muggiò
    Per i nostri Partners di rilievo nazionale nell ambito dei servizi di Telecomunicazione, ricerchiamo per la nuova sede di Muggiò un/a


    OPERATORE TELEFONICO PER CALLCENTER OUTBOUND

    OBIETTIVO: il nostro obiettivo è l inserimento di un impiegato commerciale addetto al contatto telefonico con le Aziende, a cui affidare campagne marketing per TIM e GOOGLE finalizzate a generare appuntamenti per la rete vendita nazionale.

    RUOLO: ricerchiamo persone intraprendenti e positive, che desiderino realizzarsi in modo autonomo mettendo a frutto le proprie doti comunicative e relazionali nell ottica prioritaria dell orientamento al cliente. Il ruolo prevede:

    il contatto telefonico con Aziende già clienti o potenziali tali presenti su tutto il territorio nazionale

    fissare e gestire gli appuntamenti utili a supportare l attività della rete commerciale nazionale tramite nostro database aziendale

    NON si tratta di una vendita telefonica: tra le attività di Telemarketing infatti è la meno stressante.

    PROFILO: il candidato ideale è una persona determinata e flessibile, possiede ottime attitudini commerciali, spirito d iniziativa e una forte motivazione. I requisiti indispensabili richiesti:

    italiano fluente

    spiccate doti comunicative finalizzate al contatto commerciale

    capacità di ascolto e attitudine alle relazioni interpersonali

    buona capacità di utilizzo del PC e degli strumenti di videocomunicazione

    predisposizione al lavoro in team.

    Costituiscono titoli preferenziali una precedente esperienza in ambito Telemarketing nel ruolo di operatore telefonico e il domicilio a Muggiò o zone limitrofe.

    COSA OFFRIAMO:

    formazione, affiancamento e aggiornamento continuo

    contratto a norma di legge previsto per le attività outbound

    bonus produzione ed interessanti incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

    L impiegato selezionato svolgerà la propria attività di contatto con le Aziende in orario d ufficio dal lunedì al venerdì compresi.

    Rientrando nell iter selettivo, il candidato autorizza Glik srl a trasmettere i propri dati ai Partners.

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  • OPERATORE TELEFONICO/A OUTBOUND Empoli
    Per i nostri Partners di rilievo nazionale nell ambito dei servizi di Telecomunicazione, ricerchiamo per la nuova sede di Empoli un/a


    OPERATORE TELEFONICO PER CALLCENTER OUTBOUND

    OBIETTIVO: il nostro obiettivo è l inserimento di un impiegato commerciale addetto al contatto telefonico con le Aziende, a cui affidare campagne marketing per TIM e GOOGLE finalizzate a generare appuntamenti per la rete vendita nazionale.

    RUOLO: ricerchiamo persone intraprendenti e positive, che desiderino realizzarsi in modo autonomo mettendo a frutto le proprie doti comunicative e relazionali nell ottica prioritaria dell orientamento al cliente. Il ruolo prevede:

    il contatto telefonico con Aziende già clienti o potenziali tali presenti su tutto il territorio nazionale

    fissare e gestire gli appuntamenti utili a supportare l attività della rete commerciale nazionale tramite nostro database aziendale

    NON si tratta di una vendita telefonica: tra le attività di Telemarketing infatti è la meno stressante.

    PROFILO: il candidato ideale è una persona determinata e flessibile, possiede ottime attitudini commerciali, spirito d iniziativa e una forte motivazione. I requisiti indispensabili richiesti:

    italiano fluente

    spiccate doti comunicative finalizzate al contatto commerciale

    capacità di ascolto e attitudine alle relazioni interpersonali

    buona capacità di utilizzo del PC e degli strumenti di videocomunicazione

    predisposizione al lavoro in team.

    Costituiscono titoli preferenziali una precedente esperienza in ambito Telemarketing nel ruolo di operatore telefonico e il domicilio a Empoli o zone limitrofe.

    COSA OFFRIAMO:

    formazione, affiancamento e aggiornamento continuo

    contratto a norma di legge previsto per le attività outbound

    bonus produzione ed interessanti incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

    L impiegato selezionato svolgerà la propria attività di contatto con le Aziende in orario d ufficio dal lunedì al venerdì compresi.

    Rientrando nell iter selettivo, il candidato autorizza Glik srl a trasmettere i propri dati ai Partners.

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  • Agente
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente anche senza esperienza lavorativa.

    Rif. crrdlv.

    Previsti rimborso spese ed elevate provvigioni.

    Per informazioni telefonare al 328 / 17 .. 58 .. 289 ..

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  • gruista
    Azienda edile ricerca gruista per cantiere in Roma.
    Il candidato ha maturato esperienza di almeno un anno nella conduzione della gru a torre e preferibilmente nell ambito di ristrutturazioni civili residenziali, ed è in possesso del patentino in corso di validità e disponibilità immediata.

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  • "Apri la tua attività nel settore tessile e della moda"   corso gratuito
    "MODe on: start up sostenibili e digitali nel settore tessile": Il percorso si propone di coinvolgere un totale di 6 destinatari NEET tra i 18 e i 29 anni provenienti dalle province di Verona, Vicenza, Padova, Treviso e Venezia.
    La proposta progettuale intende essere un valido strumento per il sostegno e l accompagnamento nell avvio di start up innovative afferenti al settore tessile/moda in ottica di rilancio dell economia regionale e del Paese. La sfida chiave consiste nell investire sui giovani per affrontare le sfide del mercato e sviluppare una nuova cultura imprenditoriale votata all innovazione e incline a sfruttare le opportunità riservate dallo sviluppo tecnologico e innovativo. Grazie alle attività di formazione di media durata di gruppo e assistenza/consulenza individualizzata, i giovani imprenditori avranno modo di mettere in atto la propria visione creativa e innovativa e sviluppare un modello di business sostenibile e solido, oltre che vincente. Ai giovani destinatari verranno fornite tutte le competenze egli strumenti formativi e metodologici necessari per poter avviare start up creative e innovative nel settore tessile e nella moda. L obiettivo è dunque quello di riuscire a creare condizioni di sistema favorevoli alla nascita e allo sviluppo delle startup innovative per fornire un contributo rilevante alla crescita economica e all occupazione, in particolare a quella giovanile. La proposta progettuale intende contribuire a rafforzare il legame tra giovani e imprese, promuovendo una maggiore propensione a mettersi in gioco da parte dei destinatari coinvolti.
    Articolazione del Progetto:
    ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE 4 ORE
    FORMAZIONE 150 ORE
    SOSTEGNO ALL AUTOIMPIEGO E ALL AUTOIMPRENDITORIALITA’ 60 ORE
    Requisiti per accedere al percorso:
    Un apposita commissione valuterà i titoli, le conoscenze, le esperienze pregresse e le attitudini per assicurarsi che i requisiti di accesso al progetto siano rispettati.
    I destinatari:
    hanno aderito al programma Garanzia Giovani in Veneto
    hanno stipulato un Patto di servizio in Veneto
    non sono in obbligo formativo.
    Per la selezione verranno considerati i seguenti aspetti:
    Analisi del Curriculum: titolo di Laurea
    Buone capacità comunicative e di interrelazione con gli altri
    Superamento di un colloquio di selezione finalizzato a verificare la reale motivazione alla partecipazione al percorso proposto
    Sarà data priorità a coloro che: sono in possesso di una laurea triennale, hanno conoscenze/esperienze pregresse in marketing/contabilità aziendale/tessile e moda.
    La partecipazione al percorso è gratuita
    Previsione inizio attività: Giugno 2021
    I posti disponibili sono 6.

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  • Agente porta a porta
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente anche senza esperienza lavorativa.

    La risorsa svolgerà una attività porta a porta per la ricerca di immobili in vendita ed affitto, oltre ad effettuare i successivi sopralluoghi.

    Rif. crrlvr.

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  • Agente immobiliare con esperienza anche di breve periodo
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare con esperienza anche di breve periodo.

    Rif. crrdlv.

    Previsti rimborso spese oltre a elevate provvigioni.

    Per informazioni telefonare al 328 / 17 .. 58 .. 289 ..

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  • Lavoro Backoffice smart working da casa
    Cercasi persone interessate a lavorare nel settore delle utilities in smartworking. I candidati verranno formati tramite strumenti digitali per apprendere un nuovo modello di lavoro, la sharing economy. Si richiedono buone doti comunicativi, utilizzo del pacchetto office e possesso di pc/tablet e connessione ad internet.

    I candidati formati verranno a loro volta chiamati a collaborare nella formazione di nuovi candidati.

    Pagamento a gettone più fisso per ogni pratica inserita.I candidati selezionati verranno chiamati ad un colloquio conoscitivo e formativo nella medesima sessione.

    Inviare il CV alla mail ufficiopersonale.ev@gmail.com

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  • Digital Learning – Come traslare la propria professionalità dall’aula fisica a quella virtuale
    Se ti dicessi che gli sforzi richiesti da questo periodo di emergenza saranno invece investimenti decisivi per la tua crescita professionale?
    A prescindere dall’attuale situazione, la nostra realtà è composta sia dalla dimensione fisica che da quella virtuale. Questa consapevolezza, nell’ottica delle quotidiane lezioni e meeting online, pone l’accento sulla necessità di sviluppare competenze utili per l’ideazione di una “sceneggiatura” per la conduzione ottimale dell’aula virtuale.

    Cosa vuol dire e cosa c’è da sapere per traslare in un’aula virtuale?
    L’obiettivo del corso è proprio quello di rispondere a questo quesito e fornire tutte le conoscenze necessarie per riprogettare l’aula in questa modalità.

    Durata del corso: 6 ore
    Sede del corso: Online
    Costo del corso: € 200 iva

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  • Corso sull’utilizzo del pacchetto Office assegno per il lavoro
    L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le competenze di base sul Pacchetto Office, tanto da un punto di vista teorico quanto da un punto di vista pratico, indispensabile per la gestione degli aspetti fondamentali della materia. Per tutta la durata del corso, la teoria sarà affiancata anche da esercitazioni pratiche. PROGRAMMA Word: •     interfaccia di Word •     formattazione del documento •     uso degli stili •     modificare e creare stili •     intestazione e piè di pagina •     numerazione pagine. Excel: •     interfaccia di Excel •     inserire dati nel foglio di calcolo •     formattazione del foglio di calcolo •     formule base •     ordinare e filtrare i dati •     inserire i grafici. PowerPoint: •     interfaccia del programma •     lavorare nelle slide •     inserire, eliminare slide •     inserire oggetti •     formattazione ed effetti.

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  • Corso di contabilità base assegno per il lavoro
    L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le competenze del settore economico aziendale, tanto da un punto di vista teorico quanto da un punto di vista pratico, indispensabile per la gestione degli aspetti fondamentali della contabilità di un’impresa. Per tutta la durata del corso, la teoria contabile di base sarà affiancata anche da esercitazioni pratiche grazie all’utilizzo di vari software tra cui Zucchetti e Danea EasyFatt. ARGOMENTI: Principi introduttivi: La funzione della contabilità I libri contabili obbligatori Aspetti generali dei regimi contabili/fiscali Il piano dei conti Tenuta delle scritture contabili, ecc. La rilevazione in partita doppia degli acquisti La rilevazione in partita doppia delle vendite Immobilizzazioni Dichiarazioni e versamenti Le scritture di rettifica Il bilancio d’esercizio

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  • Corso di alfabetizzazione informatica assegno per il lavoro
    L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti delle base informatiche, tanto da un punto di vista teorico quanto da un punto di vista pratico, indispensabili per la gestione lavorativa. Per tutta la durata del corso, la teoria contabile di base sarà affiancata anche da esercitazioni pratiche. PROGRAMMA: • Primi passi: hardware e software • Dispositivi di input e output • Uso di mouse e tastiera • L’ambiente Windows interfaccia • Gestione di cartelle e file creare, rinominare, eliminare, disporre le cartelle, archiviazione dei file • Navigare in Internet browser, motori di ricerca, download • Posta elettronica creare un account, scrivere, inviare, rispondere, eliminare messaggi di posta elettronica e allegare file

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  • Formazione e inserimento lavorativo per Sviluppatore informatico
    Il presente progetto di inserimento lavorativo, rivolto a 7 giovani NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni, mira a formare uno sviluppatore "full stack".
    Lo sviluppatore sarà in grado di lavorare sia in "frontend" ossia interfaccia verso l utente che per il "backend" ossia interazione con i server e potrà dunque impiegare le conoscenze acquisite per lavorare in entrambi i campi. Si tratta di un corso che punta a formare figure "job ready", in grado di lavorare da subito nel settore di riferimento. Il piano formativo è estremamente focalizzato sulla parte tecnica/pratica permettendo agli utenti di inserirsi positivamente in realtà aziendali e di sviluppare nella fase di tirocinio una sicurezza ulteriore per approcciare il mondo del lavoro qualora i tirocini non si trasformassero in contratti di lavoro. Orientamento prima e accompagnamento al lavoro poi saranno attività che valorizzeranno i ragazzi e le loro esperienze e l esperienza stessa di tirocinio accompagnandoli in modo consapevole nei processi di ricerca di impiego.

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  • CAMERIERE/A AI PIANI
    CBS Lavoro S.p.a. Agenzia per il lavoro ricerca CAMERIERE/A AI PIANI per importante struttura ricettiva cliente di Cavallino Treporti VE.

    La risorsa, precisa, dinamica e intraprendente, si occuperà del riordino e della pulizia di fondo di appartamenti e camere dello stabilimento.

    Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
    avere buona manualità ed aver sviluppato esperienza pregressa nel ruolo
    disponibilità immediata
    essere automunito
    flessibilità oraria

    Contratto:
    Orario part time di 6 ore al giorno, con disponibilità agli straordinari
    Contratto a tempo determinato ma con possibilità di proroga.

    Le ricerche sono rivolte a candidati dell uno e dell altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 2016/03 CBS Lavoro Spa Iscr.Albo Agenzie per il lavoro Aut.Min.prot.n.0000144.29112018

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  • Cerchiamo Collaboratori
    cerco collaboratori Part time Full time per una attività molto semplice e piacevole da fare on line o in ufficio. Il settore è Salute e Benessere ma non si tratta di vendita ma di marketing relazionale..

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I titoli di oggi del Sole 24 Ore su Lavoro e Previdenza:

  • Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al Lavoro, l'autorevole rivista settimanale del Gruppo 24 ORE in tema di amministrazione del personale, contrattazione colle...
  • Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    di Matteo Ferrarisin anteprima da Guida al Lavoro n. 21/2010L'articolo 74 del D.Lgs. n. 59/2010 in vigore dall'8 maggio 2010, ha d...
  • Il Tg del Professionista
    Il Tg del Professionista
    Il Sole 24 ORE presenta il Tg del Professionista con le video notizie sulle ultime novità della settimana in materia di fisco e la...
  • Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    L'11 maggio 2010 l'Andil (Associazione Nazionale degli Industriali dei Laterizi), l'Assobeton con l'assistenza di Confindustria e ...
  • Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Il 26 aprile 2010 Agci-Psl, Ancpl-Legacoop, Federlavoro, Servizi/Confcooperative e le organizzazioni sindacali di categoria Feneal...
  • Passi in avanti sull'arbitrato
    Passi in avanti sull'arbitrato
    di Tiziano Treutratto da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 5/2010La Camera, dopo il messaggio con cui il Presidente della R...
  • Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2010 il Dpcm 1° aprile 2010, anticipato dalla circolare n. 14 del 19 april...
  • Il Modello 770: tutte le novità
    Il Modello 770: tutte le novità
    La giornata di formazione si propone di analizzare tutte le novità del Modello 770 a seguito del rinnovamento della dichiarazione:...
  • Maternità: risposte Inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
    Maternità: risposte Inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
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