Offerte di lavoro
Richieste di lavoro
  • Agente immobiliare anche senza esperienza
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca agente immobiliare anche senza esperienza.

    [Rif. crrdlv].

    Trattamento economico costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni.

    Tel. 328 / 17 .. 58 .. 289 .





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  • AGENTE porta a porta anche senza esperienza
    Agenzia immobiliare con sede a Bergamo cerca agente anche senza esperienza che svolgerà soprattutto una attività porta a porta per la ricerca di immobili in vendita [rif. crrdlv].

    Offresi rimborso spese ed alte provvigioni.

    Tel. 328 / 17 .. 58 .. 289











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  • AGENTE IMMOBILIARE per CAPANNONI
    Agenzia immobiliare con ufficio in Bergamo cerca AGENTE IMMOBILIARE [rif. crrdlv].

    La risorsa si occuperà della ricerca anche mediante una attività porta a porta e del successivo sopralluogo di immobili in affitto e vendita.

    Il/La collaboratore/trice seguirà soprattutto CAPANNONI e saltuariamente le altre tipologie immobiliari.

    Zona di lavoro: Bergamo e vicinanze.

    Trattamento economico costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni con possibilità, a scelta del collaboratore, di optare per un compenso composto esclusivamente da alte provvigioni.

    Tel. 328 / 17 .. 58 .. 289 .

    Inviare il curriculum vitae citando nell’oggetto della mail il riferimento “crrdlv capannone”.





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  • AGENTE IMMOBILIARE ESPERTO, per CANTIERI
    Agenzia immobiliare di Bergamo cerca AGENTE IMMOBILIARE [rif. crrdlv].

    La risorsa si occuperà prevalentemente della ricerca ed acquisizione, in autonomia, di
    IMMOBILI IN CANTIERI
    in fase di realizzazione o già ultimati
    e con varie disponibilità ancora da vendere.

    Episodicamente si occuperà delle altre tipologie immobiliari in vendita e affitto.

    Zona di lavoro: Bergamo e vicinanze.

    Costituisce REQUISITO INDISPENSABILE:
    una precedente esperienza lavorativa come agente immobiliare occupandosi anche della acquisizione di cantieristica,
    oppure
    avere una reale e comprovata ottima rete di contatti con parecchi costruttori edili.

    LE CANDIDATURE PRIVE DI TALE REQUISITO NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.

    Episodicamente la risorsa seguirà le altre tipologie immobiliari.

    Il trattamento economico è costituito da rimborso spese oltre ad elevate provvigioni con possibilità, a scelta del collaboratore, di optare per un compenso composto esclusivamente da alte provvigioni.

    Per informazioni telefonare
    al n. 328 / 17 .. 58 .. 289.

    Inviare il proprio curriculum vitae citando nell’oggetto della mail il riferimento “crrdlv cantiere”.

    PREGASI ASTENERSI IN MANCANZA DEI REQUISITI RICHIESTI.








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  • AGENTE IMMOBILIARE con ESPERIENZA, per CENTRI COMMERCIALI in vendita [tz
    Agenzia immobiliare con ufficio nella bergamasca cerca AGENTE IMMOBILIARE con ESPERIENZA nella ricerca ed acquisizione di centri commerciali [rif. crrdlvtz].

    Il/La collaboratore/trice seguirà soprattutto
    CENTRI COMMERCIALI già realizzati, a reddito, ed in vendita in blocco,
    oltre a
    NEGOZI in affitto o vendita all’interno di CENTRI o PARCHI COMMERCIALI,
    situati nella zona del milanese, della bergamasca e del bresciano.

    Saltuariamente si occuperà di
    NEGOZI da 1.200 mq in affitto o vendita,
    ubicati nelle medesime zone.

    LE CANDIDATURE PRIVE DEI REQUISITI SOPRA INDICATI, NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.

    Il trattamento economico è costituito esclusivamente da alte provvigioni fino all’ 80%.

    Per informazioni contattare il
    n. 328 / 17 .. 58 .. 289 ..

    I/Le candidati/e interessati/e inviino il curriculum vitae indicando, nell’oggetto della mail, il riferimento “crrdlvtz centri commerciali”.

    PREGASI ASTENERSI IN MANCANZA DEI REQUISITI RICHIESTI.













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  • Seleziono collaboratori per sviluppo progetto pubblicitario
    Seleziono 3 leader da inserire in un programma di sviluppo progetto pubblicitario, parttime o full time, nessuna esperienza richiesta. E un opportunità per persone oneste e disponibili ad aiutare gli altri. Si possono raggiungere guadagni interessanti, divertendosi. Si offre formazione gratuita. Per candidarsi, inviare curriculum vitae e sarete contattati.

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  • Capi animatori e animatori
    Life animazione è alla ricerca di Capi Animazione ed animatoripreferibilmente con lingua inglese per la stagione estiva 2017, non ci pensare entra anche tu nel fantastico mondo di Life. Grecia, Zanzibar, Spagna, Kenya, Mar Rosso e molte altre.Manda il tuo CV.   info@animazionelife.ch

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  • Seleziono collaboratori per sviluppo progetto pubblicitario
    Seleziono 3 leader da inserire in un programma di sviluppo progetto pubblicitario, parttime o full time, nessuna esperienza richiesta. E un opportunità per persone oneste e disponibili ad aiutare gli altri. Si possono raggiungere guadagni interessanti, divertendosi. Si offre formazione gratuita. Per candidarsi, inviare curriculum vitae e sarete contattati.

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  • ADDETTO CUSTOMER CARE
    INSEM SPA Società operante nel settore del Marketing Digitale e della Comunicazione Multimediale,per ampliamento dell organico nella sede di Cernusco sul Naviglio MI,

    ricercan. 2 ADDETTI AL CUSTOMER CARE

    A seguito di un periodo di affiancamento iniziale, è previsto l INSERIMENTO PERMANENTE in organico.

    Requisiti richiesti:
    Buona capacità di gestire una conversazione telefonica
    Buona dizione, buone doti comunicative ed organizzative
    Capacità di problemsolving e di lavorare per obiettivi
    Recettività e predisposizione all apprendimento
    Buona conoscenza del sistema operativo Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, internet e Outlook


    Una precedente esperienza nel settore costituirà titolo preferenziale.


    È richiesto un impegno Full Time, a fronte di un compenso economico commisurato all effettiva esperienza del candidato.

    N.B. Candidarsi SOLO se in possesso dei requisiti richiesti.

    Gli interessati possono inviare la propria candidatura all’indirizzo segreteria@insem.it inserendo, in oggetto, il titolo della Posizione

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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  • Seleziono collaboratori per sviluppo progetto pubblicitario
    Seleziono 3 leader da inserire in un programma di sviluppo progetto pubblicitario, parttime o full time, nessuna esperienza richiesta. E un opportunità per persone oneste e disponibili ad aiutare gli altri. Si possono raggiungere guadagni interessanti, divertendosi. Si offre formazione gratuita. Per candidarsi, inviare curriculum vitae e sarete contattati.

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  • Seleziono collaboratori per sviluppo progetto pubblicitario
    Seleziono 3 persone ambiziose per lo sviluppo di un progetto in ambito pubblicitario su beni di largo consumo. Lavoro autogestito, con orario flessibile, senza investimenti, con impegno settimanale part time. Retribuzione meritocratica. Indicato per chi ha già un primo lavoro. E un opportunità per persone oneste e disponibili ad aiutare gli altri. Si possono raggiungere guadagni interessanti, divertendosi. Si offre formazione gratuita. Per candidarsi inviare curriculum.

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  • CORSO PER IL RILASCIO DEL PATENTINO USO MULETTO
    Aiv Formazione in collaborazione con Bi.Car Srl organizza il corso per il patentino del muletto. Il corso permette di ottenere un patentino che risponde alla preparazione prevista dal Testo Unico della sicurezza in ottemperanza al D.Lgs 81/08 aggiornato ai sensi dell Accordo Stato Regioni del 22 Febbraio 2012 ed è finalizzato a far acquisire le informazioni utili al destinatario per lavorare in sicurezza. Il corso è destinato a tutti coloro che già utilizzano o hanno intenzione di inserirsi in un luogo di lavoro che prevede l utilizzo del carrello elevatore. Gli argomenti trattati durante il corso sono: Modulo giuridico e tecnico 8 ore
 Normativa di igiene e sicurezza del lavoro
 Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno: dai transpallet manuali ai carrelli elevatori frontali a contrappeso.
 Nozioni elementari di fisica: nozioni di base per la valutazione dei carichi movimentati, condizioni di equilibrio di un corpo.
 Tecnologia dei carrelli semoventi: terminologia, caratteristiche generali e principali componenti.
 Principali componenti: forche e/o organi di presa montanti di sollevamento il posto di guida dispositivi di segnalazione e controllo freni ruote e tipologie di gommature fonti di energia e contrappeso
 Sistemi di ricarica batterie: raddrizzatori e sicurezze circa le modalità di utilizzo anche in relazione all’ambiente
 Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.
 Sistemi di protezione attiva e passiva
 Le condizioni di equilibrio: fattori ed elementi che influenzano la stabilità
 Controlli e manutenzioni: verifiche giornaliere e periodiche
 Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi: procedure di movimentazione Modulo pratico 4 ore
 Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze
 Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello
 Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico Durata del corso:12 ore Date: 02/02 teoria dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 03/02 pratica dalle 08.30 alle 12.30

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  • Stiamo Cercando Sviluppatore JAVA
    ZONA RICERCA: TORINO/BIELLA
    IMPIEGO: FULLTIME
    CONTRATTO: A Progetto/ Tempo Determinato/ P.IVA
    DESCRIZIONE RICHIESTA:
    SISTEMITALY SRL ricerca in Torino figure professionali con competenze di sviluppo JAVA/J2EE.
    Conoscenza dei principali Framework
    Il candidato ideale deve aver maturato almeno 2 anni di esperienza professionale in tal ambito e disponibilità immediata.
    Inviare curriculum vitae in formato word, esplicitando l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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  • Stiamo Cercando Sviluppatore JAVA
    ZONA RICERCA: TORINO/BIELLA
    IMPIEGO: FULLTIME
    CONTRATTO: A Progetto/ Tempo Determinato/ P.IVA
    DESCRIZIONE RICHIESTA:
    SISTEMITALY SRL ricerca in Torino figure professionali con competenze di sviluppo JAVA/J2EE.
    Conoscenza dei principali Framework
    Il candidato ideale deve aver maturato almeno 2 anni di esperienza professionale in tal ambito e disponibilità immediata.
    Inviare curriculum vitae in formato word, esplicitando l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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  • Microsoft Developer .NET
    ZONA RICERCA: TORINO
    IMPIEGO: FULLTIME
    CONTRATTO: A Progetto/ Tempo Determinato/ P.IVA
    SISTEMITALY SRL ricerca in Torino figure professionali per un nostro cliente con competenze. NET.
    ·     Cerchiamo professionisti con esperienza di minimo 23 anni che sono specializzati su frontend, backend o entrambe. Importante è che abbiano maturato l’esperienza con .NET Framework e che conoscano: ASP.NET VB.NET e C# e/o HTML5, CSS3, XSLT, TSQL.
    ·     Per i profili frontend è richiesta conoscenza di Javascript, JQueri, responsive design e competenze legate ad usabilità ed accessibilità.
    ·     Per i profili backend è richiesto OOP background con forti competenze su ASP.NET, VB.NET, C# preferibile. Anche per questi profili è richiesta conoscenza relativa alle tematiche di usabilità ed accessibilità.
    Inviare curriculum vitae in formato word, esplicitando l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03

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  • un CONSULENTE esperto dei contenuti sulla TRASPARENZA AMMINISTRATIVA e ANTICORRUZIONE per PA.
    Società leader nell’elearning,
    ricerca un CONSULENTE esperto dei contenuti sulla TRASPARENZA AMMINISTRATIVA e ANTICORRUZIONE per PA.

    Inviare il proprio cv aggiornato, possibilmente in formato europeo a: selezione@pcopernico.it

    Il candidato/ta ideale dovrà possedere:

    •Esperienza di consulenza minima di almeno 5 anni in contesti aziendali
    •Spiccate doti comunicative e relazionali

    Luogo di Lavoro: Roma
    Il presente annuncio è rivolto all’uno e all’altro sesso ai sensi della L. 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità.

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  • DOMESTICA ESPERTA
    Il nostro committente ci ha commissionato la ricerca e selezione di una:

    DOMESTICA ESPERTA

    La figura si occuperà di gestire la casa: pulire, lavare e stirare, organizzazione dei pasti.
    Verrà inserita in una famiglia composta da 2 adulti e un bambino di età prescolare.

    Desideriamo entrare in contatto con una figura matura e responsabile, al fine di gestire al meglio una casa di vasta metratura con due porticati.

    La persona dovrà essere automunita essendo la sede lavorativa alle porte di Parma.

    Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 14.30 alle 19.30 sabato dalle 10.00 alle 12.00.

    Gli aspetti economici e contrattuali saranno discussi in sede di colloquio e commisurati all esperienza e professionalità, è previsto un iniziale contratto di sostituzione di maternità con possibilità successive da valutare in base all’ affidabilità della risorsa.

    Luogo di lavoro: Parma.

    RIF: 591.


    La selezione rispetta il principio delle pari opportunità L.903/77.

    Gli interessati sono invitati a inviare dettagliato CV, con allegato consenso al trattamento dei dati personali D.Lgs.196/2003, via email all’indirizzo: info@pamaconsulting.com

    PAMA CONSULTING   Executive Search
    Iscrizione all Albo delle Agenzie per il Lavoro Sezione IV
    Autorizzazione Ministeriale Prot. 13/I/0027851/03.04

    Per maggiori informazioni visita il sito: www.pamaconsulting.com

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  • Aeroviaggi cerca: animatori turistici con e senza esperienza
    AEROVIAGGI
    Importante Tour Operator Italiano,
    seleziona personale da inserire nelle proprie strutture,
    in qualità di animatore turistico,
    con le seguenti mansioni:
    Coreografi, scenografi, costumiste,
    tecnici suono e luci e dj.,
    istr. tennis, arco, nuoto, vela, windsurf, gym aerobica, acquagym, ballo latino americano e caraibico,
    mini club, baby club, junior club,
    sportivi polivalenti, cabarettisti, contattisti, hostess animazione.
    Oltre all’italiano e’ richiesta anche una base della lingua FRANCESE
    Se sei dinamico, allegro , ma sopratutto capace di lavorare in equipe e a contatto con la gente,
    invia un curriculum allegando la foto a:
    email     animazione@aeroviaggi.it
    fax:     091584194
    per info     tel. 0917434166
    oppure        0917434167

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  • Progettista Meccanico Senior
    Giovane e dinamica azienda facente parte di un gruppo industriale operante nel settore del trattamento aria, ci ha incaricati di ricercare un/una
    Progettista Meccanico Senior
    La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio tecnico, svilupperà il progetto impiantistico/meccanico e l’elaborazione dei disegni di unità trattamento aria, standard e speciali. Si rapporterà costantemente con il Responsabile Tecnico e con il coordinatore di Sviluppo Commessa.
    Dovrà partecipare alla selezione dei componenti, sviluppare il progetto delle macchine con sistemi di modellazione CAD 3D, sviluppare i disegni di dettaglio per la produzione ed il montaggio, elaborare l’elenco dei materiali occorrenti per la realizzazione dell’impianto, apporre eventuali modifiche in fase di installazione e collaudo.
    Il/la candidato/a ideale possiede un diploma di Perito Meccanico o una laurea in Ingegneria Meccanica o cultura equivalente e ha maturato un’esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi in realtà strutturate del settore trattamento aria, refrigerazione, condizionamento.
    Indispensabile ottima conoscenza dei programmi di progettazione meccanica su CAD 3D.
    Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di schemi elettrici.
    Completano il profilo: orientamento ai risultati e attitudine al problem solving, capacità organizzative.

    Sede di lavoro: Nord Est Emilia Romagna

    Gli/Le interessati/e sono pregati di inviare il proprio curriculum compilando il format all’indirizzo http://www.opesrisorse.it/progettistameccanicosenior/ rif. PMS/16 e autorizzando al trattamento dei dati pers. D. lgs. 196/2003. La ricerca è rivolta ambosessi. E` informazione gradita l`indicazione del proprio inquadramento e RAL.
    Opes Risorse S.r.l. Aut.min. n°39/13162 del 25/9/2012


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  • HR Manager
    Gruppo industriale leader nel proprio settore, ci ha incaricati di ricercare un/una
    HR Manager
    La risorsa, con riporto all’Amministratore Delegato, si occupa della gestione e sviluppo delle risorse umane coerentemente con le politiche e le strategie aziendali, con particolare attenzione al recruitment, training, talent management e internal communication.
    Nello specifico per quanto riguarda le attività di Reclutamento e Selezione: analizza il fabbisogno di personale predisponendo le job description, attivando e supervisionando il processo di ricerca, selezione e di on boarding, affiancando e supportando i responsabili delle unità organizzative nelle varie fasi.
    Si occupa inoltre delle attività legate alla Formazione e Sviluppo Risorse Umane individuando le esigenze di formazione/addestramento per il personale presente in Italia e all’Estero pianifica, progetta, gestisce e verifica gli interventi, valuta il rendimento e la soddisfazione del personale e definisce piani di sviluppo delle carriere. Si occupa di welfare aziendale, monitora il clima aziendale, sviluppa la comunicazione interna con il personale a tutti i livelli. Inoltre definisce e implementa le politiche retributive in accordo con la Direzione Aziendale, interpreta ed applica nuove norme contrattuali. Garantisce l’aggiornamento e la definizione delle posizioni e degli organigrammi in funzione degli obiettivi strategici aziendali. È di sua responsabilità la gestione dei rapporti con Enti/Consulenti esterni, Ispettorato del Lavoro, Ministero del Lavoro, Centri per l’Impiego, Società di Head Hunting, Enti di Formazione, ecc.
    Gestisce il budget Risorse Umane ed il personale dedicato alla funzione.

    Il/la candidato/a ideale possiede una Laurea o cultura equivalente, ha maturato una pluriennale esperienza in ruoli analoghi in realtà strutturate di mediegrandi dimensioni del settore industriale e manifatturiero. Indispensabile il possesso di solide competenze tecnicoprofessionali riguardanti il recruiting e la selezione, la formazione e lo sviluppo, l’amministrazione del personale, e la buona conoscenza delle politiche retributive e di gestione del personale.
    È richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e buona padronanza dei sistemi informatici, disponibilità a trasferte.
    Completano il profilo: ottime capacità relazionali e di comunicazione, imparzialità, autorevolezza ed orientamento al cliente, forte commitment, flessibilità ed apertura mentale.
    Sede di lavoro: Lombardia SudEst
    Gli/Le interessati/e sono pregati di inviare il proprio curriculum compilando il format all’indirizzo   http://www.opesrisorse.it/hrmanager2/ rif. HRM/16 e autorizzando al trattamento dei dati pers. D. lgs. 196/2003. La ricerca è rivolta ambosessi. E` informazione gradita l`indicazione del proprio inquadramento e RAL.
    Opes Risorse S.r.l. Aut.min. n°39/13162 del 25/9/2012


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I titoli di oggi del Sole 24 Ore su Lavoro e Previdenza:

  • Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al Lavoro, l'autorevole rivista settimanale del Gruppo 24 ORE in tema di amministrazione del personale, contrattazione colle...
  • Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    di Matteo Ferrarisin anteprima da Guida al Lavoro n. 21/2010L'articolo 74 del D.Lgs. n. 59/2010 in vigore dall'8 maggio 2010, ha d...
  • Il Tg del Professionista
    Il Tg del Professionista
    Il Sole 24 ORE presenta il Tg del Professionista con le video notizie sulle ultime novità della settimana in materia di fisco e la...
  • Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    L'11 maggio 2010 l'Andil (Associazione Nazionale degli Industriali dei Laterizi), l'Assobeton con l'assistenza di Confindustria e ...
  • Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Il 26 aprile 2010 Agci-Psl, Ancpl-Legacoop, Federlavoro, Servizi/Confcooperative e le organizzazioni sindacali di categoria Feneal...
  • Passi in avanti sull'arbitrato
    Passi in avanti sull'arbitrato
    di Tiziano Treutratto da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 5/2010La Camera, dopo il messaggio con cui il Presidente della R...
  • Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2010 il Dpcm 1° aprile 2010, anticipato dalla circolare n. 14 del 19 april...
  • Il Modello 770: tutte le novità
    Il Modello 770: tutte le novità
    La giornata di formazione si propone di analizzare tutte le novità del Modello 770 a seguito del rinnovamento della dichiarazione:...
  • Maternità: risposte Inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
    Maternità: risposte Inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
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